Analyse des entretiens

L'analyse de 29 entretiens approfondis avec 43 acteurs clés (entreprises, associations, experts) ont permis d’identifier les principaux blocages en lien avec la formation dans le domaine du bâtiment :

1. Le déficit d'attractivité de la branche et la concurrence pour les talents
2. La rigidité du système de formation face à l'innovation rapide
3. Des problèmes de financement de la formation continue pour les PME
4. Un manque de coordination et de vision stratégique
5. Une résistance au changement et manque de vision systémique
6. Des blocages liés au cadre légal et administratif
7. Des problèmes linguistiques et d'insertion

L’analyse des études et des entretiens met notamment en lumière le fait qu’améliorer la formation ne suffira pas. Plusieurs autres aspects sont à prendre en compte, comme sensibiliser le grand public aux questions générales de la transition énergétique, informer spécifiquement les propriétaires et les locataires sur les aspects clés liés à la construction et l’usage des bâtiments, définir des politiques publiques robustes et ciblées, etc.